Mau Langsung Diterima Kerja? Ternyata Begini Triknya saat Wawancara
Smart-thinking-simple - Banyak orang gagal mendapat pekerjaan, jika tiba pada tahapan interview (wawancara).
Padahal banyak pertanyaan umum, yang biasa ditanyakan pada saat wawancara kerja.
Beberapa contoh dari situs monster.com ini mungkin bermanfaat.
1. Apa Kelemahan Anda?
Ini adalah pertanyaan jebakan yang paling ditakuti. Menjawabnya, harus
dengan meminimalkan kelemahan dan menekankan kekuatan Anda.
Cari jawaban aman, misalnya: “Dalam perusahan, lobi menjadi hal penting.
Biasanya lobi berlangsung di lapangan golf. Sayangnya saya tak terlalu
pandai bermain golf."
2. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?
Ringkas pengalaman Anda.
Misal: "Dengan pengalaman lima tahun bekerja di industri keuangan, saya
terbukti menghemat uang perusahaan. Saya yakin saya akan memperkuat tim
Anda."
3. Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini?
Pewawancara ingin mendengarkan jawaban yang menunjukkan Anda punya
perspektif jitu ketimbang sekedar melamar karena ada lowongan.
Misalnya, "Saya telah memilih perusahaan kunci yang misinya sejalan
dengan nilai-nilai saya, di mana saya tahu saya bisa bersemangat dengan
misi dan visi perusahaan ini. Perusahaan Anda berada pada posisi
tertinggi dalam daftar pilihan yang diinginkan."
4. Apa Tujuan Hidup Anda?
Bicara tentang jangka pendek dan tujuan menengah, lalu baru masa depan.
Misalnya, "Tujuan saya adalah untuk segera mendapatkan pekerjaan di
sebuah perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan perusahaan. Tujuan
jangka panjang saya akan tergantung pada bagaimana perusahaan itu
bergerak. Saya berharap akhirnya menempati posisi dengan tanggung
jawab."
5. Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya?
Tak semua pekerjaan sebelumnya berakhir mulus.
Jika Anda menganggur, cantumkan alasan dalam konteks positif: "Saya
berhasil bertahan dalam dua putaran perampingan perusahaan, tetapi
putaran ketiga adalah pengurangan paling besar-besaran dalam angkatan
kerja, sehingga tak terelakkan, saya termasuk di dalamnya."
6. Kapan Anda Merasa Paling Puas dalam Melakukan Pekerjaan?
Pewawancara ingin tahu apa yang memotivasi Anda.
Beri alasan terbaik.
Misal: "Saya merasa sangat puas dalam pekerjaan terakhir saya, karena
saya bekerja secara langsung dengan pelanggan dan menangani masalah
mereka, yang merupakan bagian penting dari pekerjaan saya." Anda berbagi
kesuksesan Anda dengan tim kerja.
7. Apa Kelebihan Anda Dibanding Kandidat Lain?
Apa yang membuat Anda unik?
Ini penilaian atas pengalaman, keterampilan dan sifat-sifat Anda.
Ini contoh jawaban singkat, jika pekerjaan Anda berhubungan dengan
kemampuan teknis sekaligus pelanggan: "Saya memiliki kombinasi unik,
keahlian teknis dan membangun hubungan dengan klien, yang memungkinkan
saya memanfaatkan pengetahuan yang saya miliki sambil mengurai informasi
sebaik mungkin."
8. Apa Tiga Hal Positif Tentang Anda Menurut Mantan Atasan?
Inilah saat yang tepat untuk menonjolkan diri Anda sendiri, lewat mulut orang lain.
Contoh jawaban yang bisa Anda sodorkan: “Mantan atasan saya mengatakan
sayalah pekerja terbaik yang pernah bekerja padanya. Dia sangat
bergantung pada saya, dan dia menyukai gaya bercanda saya."
9. Berapa Gaji yang Diinginkan?
Persiapkan jawaban dengan meriset rata-rata gaji untuk bidang dan posisi yang Anda inginkan.
Jika tak siap, salah satu jawaban yang mungkin adalah, dengan mengajukan
pertanyaan balik: “Dalam kisaran berapa biasanya Anda menggaji
seseorang dengan latar belakang seperti yang saya miliki?”
10. Keputusan Tersulit Apa yang Pernah Anda Buat?
Pertanyaan ini ingin menilai penanganan stres Anda.
Beri jawaban positif dan harus didasarkan pada pengalaman sebelumnya.
Anda harus memberitahu mereka bahwa bahkan dalam situasi yang paling
sulit sekalipun, Anda tidak akan mundur dan dapat mengambil keputusan
yang bijaksana.
11. Bagaimana Anda Menghadapi Tekanan?
Apa yang akan Anda lakukan, ketika Anda kehabisan waktu ketika harus melakukan satu pekerjaan?
Jawaban yang baik adalah memberitahu mereka bahwa Anda selalu
mengalihkan stres Anda menjadi hal yang produktif dan Anda bekerja lebih
baik di bawah tekanan.
12. Apa Kelebihan Anda?
Ini waktunya untuk jualan hal menonjol tentang Anda.
Ini saatnya memberitahu mereka seberapa baik Anda bekerja, bahasa yang
Anda kuasai, seberapa baiknya Anda menghadapi tenggat waktu dan
memberitahu mereka kemampuan sosial yang positif yang Anda miliki.
13. Bagaimana Menjadi yang Terbaik di Bidang Anda?
Pertanyaannya datang dalam setiap bidang, misalnya apa yang membuat seorang penulis menjadi penulis yang baik?
Apa yang membuat seseorang menjadi manajer yang baik dan sebagainya, tergantung posisi yang Anda incar.
Beritahu mereka tentang elemen kunci dalam posisi Anda dan gambarkan
beberapa kasus kegagalan karena mengabaikan elemen kunci yang Anda
sebutkan.
0 Response to "Trik Interview Pekerjaan, Agar Lansung di Terima "
Post a Comment